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    亞細亞集團總裁盧偉佳（左）對話財經(jīng)作家吳曉波！

    一個是85后企業(yè)掌舵人，一個是65后書籍出版商；一個是在商海指點江山的陶業(yè)新一代領袖，一個是用文字揮斥方遒的知名財經(jīng)作家；當盧偉佳遇上吳曉波，這兩位年齡相差近20歲，卻又有著諸多共同點的人物，究竟會碰撞出怎樣的思想火花？

    論壇開始前，盧偉佳總裁（中）與行業(yè)協(xié)會領導在休息室談笑風生！

    3月28日，由中國陶瓷工業(yè)協(xié)會、陶城報聯(lián)合主辦的“中國制造•佛山論壇”在佛山新媒體產(chǎn)業(yè)園舉行，本次論壇吸引了眾多陶業(yè)大佬前來，亞細亞集團總裁盧偉佳也應邀出席論壇對話環(huán)節(jié)，更請來了前段時間因“馬桶蓋”事件而火遍建陶行業(yè)的財經(jīng)作家吳曉波。

    中國輕工業(yè)聯(lián)合會副會長、中國陶瓷工業(yè)協(xié)會理事長杜同和為論壇致辭。

    在現(xiàn)場，各嘉賓針對議題“互聯(lián)網(wǎng)思維VS工匠思維”紛紛提出自己的見解，唇槍舌戰(zhàn)的激烈程度堪比辯論。

    盧偉佳總裁是本次論壇對話最年輕的企業(yè)家！

    亞細亞集團總裁盧偉佳在發(fā)言中表示，我們都明白“攘外必先安內(nèi)”的含義，現(xiàn)在大家都在提互聯(lián)網(wǎng)，但我們應該更加關注目前行業(yè)中迫在眉睫的問題，那就是企業(yè)一二代交接。亞細亞經(jīng)過7年的努力實現(xiàn)了企業(yè)掌舵人的平穩(wěn)交接，解決了這個難題，但絕大部分的企業(yè)都還在面臨著這個更為實際的問題，互聯(lián)網(wǎng)要應對，企業(yè)內(nèi)部的問題更加亟需應對。

    盧偉佳總裁在現(xiàn)場的發(fā)言引起吳曉波（屏幕右方端坐者）注目！

    盧偉佳總裁進一步闡述了自己如何看待互聯(lián)網(wǎng)思維，他認為現(xiàn)在風行的詞匯“互聯(lián)網(wǎng)+”的本質(zhì)是“人+”，企業(yè)發(fā)展的根本在于人才，“人+”才是企業(yè)亙古不變的發(fā)展方向。亞細亞近年來創(chuàng)新了許多企業(yè)機制，比如對賭、期權、股份等等，就是從“人+”的角度出發(fā)來制定的，從實際產(chǎn)生的效果來說非常顯著，員工的工作積極性大為提高。盧偉佳總裁說：“想創(chuàng)業(yè)的、有夢想的都可以來亞細亞找我！”

    全場的嘉賓都在聆聽盧偉佳總裁的發(fā)言！

    吳曉波對盧偉佳總裁“人+”的觀點十分認可，他表示，80后所占公司的比例是30%，說明這個企業(yè)很老，占比50%，剛好趕上這個時代，占比70%，則說明很年輕，而今天出席論壇對話的企業(yè)家大都是60后、70后，這說明建陶行業(yè)亟需引入新一代人才，來一次“頭破血流”的碰撞，現(xiàn)在應該把世界交給80后了。

    總裁盧偉佳（左6）、吳曉波（左7）、李新良（左1）、蔡初陽（左2）、鮑杰軍（左3）、林偉（左4）、張彬（右5）、嚴邦平（右4）等眾多大佬在論壇結束后合影留念。

    在論壇點評中，吳曉波說：“我覺得互聯(lián)網(wǎng)還是比較可怕的，它可怕在于它有3個特殊性。”吳曉波認為，互聯(lián)網(wǎng)的突變性（無法預料）、穿透性（穿透所有數(shù)據(jù)）、一家通吃性（整合一定會到來），會對每一個行業(yè)都產(chǎn)生顛覆性的影響。

    亞細亞磁磚A-Stone立體石材系列榮獲“年度優(yōu)秀產(chǎn)品”！

    論壇結束后，第十一屆中國陶瓷行業(yè)新銳榜評選活動也揭開了神秘面紗，亞細亞磁磚A-Stone立體石材系列榮獲“年度優(yōu)秀產(chǎn)品”，凸顯出亞細亞強大的生產(chǎn)研發(fā)能力?。?strong>通訊員 章程）