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      本刊訊  科達(dá)機(jī)電2006年7月17日下午在新廠辦公大樓綜合會(huì)議室舉行了2006屆大學(xué)生報(bào)到見(jiàn)面會(huì)?？七_(dá)機(jī)電各職能部門經(jīng)理中、高層經(jīng)營(yíng)班子全體人員參加了見(jiàn)面會(huì)，體現(xiàn)了科達(dá)機(jī)電對(duì)引進(jìn)大學(xué)生的高度重視。見(jiàn)面會(huì)氣氛隆重?zé)崃遥箘傋叱鲂ｉT、踏入社會(huì)、即將開(kāi)始職業(yè)生涯的大學(xué)生感受到家庭般的溫暖和優(yōu)秀企業(yè)文化。 
      
      科達(dá)機(jī)電人力資源部經(jīng)理戴曉民先生就2004年以來(lái)公司大量招聘大學(xué)生在科達(dá)學(xué)習(xí)鍛煉的情況作了詳細(xì)說(shuō)明。戴經(jīng)理說(shuō)，為了建立人才梯隊(duì)，保障公司的可持續(xù)發(fā)展，科達(dá)機(jī)電從2004年開(kāi)始大量招收大學(xué)生加盟科達(dá)，04年、05年共吸收大學(xué)畢業(yè)生129人，錄用88人，錄用率近70%；今年又吸收大學(xué)畢業(yè)生46人，三年累計(jì)吸收錄用的人數(shù)已達(dá)134人?？七_(dá)機(jī)電有計(jì)劃地大量吸收大學(xué)生入職，精心培育、精心為大學(xué)生制定職業(yè)規(guī)劃，激勵(lì)大學(xué)生在工作實(shí)踐中養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)做人、扎實(shí)做事的良好作風(fēng)，盡快成長(zhǎng)為德才兼?zhèn)涞膶?duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)有用的人才。不斷輸入的新鮮血液不僅為公司增添了朝氣與活力，更為公司的發(fā)展增加了不少后勁。 
   
      公司總經(jīng)理邊程在總結(jié)發(fā)言中說(shuō)，科達(dá)將來(lái)必須走國(guó)際化的道路，這是中國(guó)企業(yè)謀求進(jìn)一步發(fā)展的大趨勢(shì)，也是科達(dá)機(jī)電的發(fā)展方向和堅(jiān)定不移的企業(yè)戰(zhàn)略方針，希望大家通過(guò)刻苦的努力及虛心的學(xué)習(xí)鍛煉能成長(zhǎng)為技術(shù)、語(yǔ)言都過(guò)硬的國(guó)際化人才。邊總說(shuō)，在一代又一代的人才成長(zhǎng)的過(guò)程中我們看到，每個(gè)人的經(jīng)歷中確實(shí)會(huì)有偶然性的事件和偶然性的機(jī)會(huì)并由這樣的機(jī)會(huì)給個(gè)人帶來(lái)一定的階段性成就的案例存在，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的成就主要還是要靠自己的努力，不斷積累強(qiáng)大的實(shí)力走向成功，天資聰明代替不了主觀的努力和刻苦。科達(dá)機(jī)電能夠走到今天是因?yàn)榘哑髽I(yè)作為一項(xiàng)有益的事業(yè)來(lái)做，科達(dá)最初的幾個(gè)股東是因?yàn)樽鲆环聵I(yè)的共同志向走到了一起，打造了今天的科達(dá)，希望你們?cè)谄D苦的工作鍛煉中不斷的提升自己，戒除浮躁心態(tài)，形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，明天的科達(dá)將在你們這些人的不斷努力下創(chuàng)造一個(gè)更加輝煌的未來(lái)。                                    ·胡廣華·