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   自從佛山陶瓷開始生產(chǎn)那一刻起，就注定在全國(guó)將會(huì)展開一場(chǎng)陶瓷行業(yè)人才搶奪戰(zhàn)。近兩年，全國(guó)各地陶瓷產(chǎn)區(qū)四起，佛山陶瓷行業(yè)上至高層管理人員，下至生產(chǎn)一線員工，都成為各產(chǎn)區(qū)爭(zhēng)奪的對(duì)象。新年“用工荒”來臨，各產(chǎn)區(qū)之間的勞動(dòng)力之爭(zhēng)不斷上演。

▲佛山市石灣區(qū)人力資源管理中心招聘信息欄有不少陶瓷企業(yè)的招聘信息（攝影/歐富相）

    佛山 最缺搬運(yùn)工  

    記者在佛山產(chǎn)區(qū)了解到，雖然眾多企業(yè)都表示自身的開工情況良好，并沒有出現(xiàn)嚴(yán)重的招工難現(xiàn)象。但就目前整體情況的不斷惡化，陶瓷行業(yè)作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，對(duì)于一線生產(chǎn)工人的需求量是非常大的，因此陶瓷行業(yè)是不可能獨(dú)善其身的。

    據(jù)佛山市載龍?zhí)沾煽偨?jīng)理陳志強(qiáng)介紹，目前佛山陶瓷行業(yè)的缺口還是集中于車間的底層人員，其中瓷磚搬運(yùn)工是目前缺口最大的崗位之一。搬運(yùn)工因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境差，體力消耗大，所以一直對(duì)勞務(wù)者沒有太大的吸引力，而且隨著50、60年代人的漸漸老去，80后的一代正慢慢成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主力，而80后一代更多的是追求生活品質(zhì)，自身也有許多自己的想法，毫不夸張地說，80后寧愿“死”在寫字樓或商場(chǎng)里，也不愿活在工廠里。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露：“目前搬運(yùn) 工的月薪 已經(jīng)漲到3000-3500元，由于搬運(yùn)工是按件數(shù)來計(jì)算工資的，如果工人勤快一點(diǎn)的話，甚至可以拿到4000元以上的月薪。”即使如今的搬運(yùn)工工資待遇可觀，但現(xiàn)階段還是少有人問津。

▲佛山知名仿古磚品牌也在石灣人力資源中心掛出招聘啟事（攝影/歐富相）  

    潮州 企業(yè)過半停工  

    據(jù)記者了解，作為廣東另外一個(gè)陶瓷的重要產(chǎn)區(qū)——潮州，在本次的用工荒浪潮中幾乎被完全沖垮，眾多陶瓷企業(yè)近乎停產(chǎn)待業(yè)。其中日用陶瓷的缺工情況最為嚴(yán)重，這些陶瓷企業(yè)不得不把工資和待遇標(biāo)準(zhǔn)提高，據(jù)悉，2010年潮州日用瓷工人工資普遍已經(jīng)上調(diào)了幾次，其中一家日用陶瓷企業(yè)2011年1月以來上漲了15%，普通工人的月薪已經(jīng)達(dá)到2000元，不少老總表示漲工資是為了讓回家過年的員工過完年還能回來上班，承諾開春后工資還會(huì)再上漲，誰料，如今開工多日仍然未見農(nóng)民工歸位的勢(shì)頭。

     淄博 勞工外流嚴(yán)重  

    淄博陶瓷產(chǎn)區(qū)同樣遭遇到“用工荒”的沖擊，據(jù)記者了解，當(dāng)?shù)啬程沾善髽I(yè)公司員工的缺口超過了100人，讓該企業(yè)的運(yùn)作基本停滯了。據(jù)當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)人士介紹，淄博建陶企業(yè)接近30-40％是外來打工者，這些員工主要來自河南、河北、安徽等地。但這些地方都已經(jīng)大規(guī)模地上馬自己的生產(chǎn)基地，其中河南、河北等地尤為突出，因此，在薪資待遇差不多的情況下，就使得很多當(dāng)?shù)氐膭?wù)工人員選擇留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。加上去年淄博因?yàn)槊簹獍l(fā)生爐發(fā)生爆炸，淄博政府對(duì)建陶行業(yè)的整合致工廠先后停產(chǎn)數(shù)次，有一兩個(gè)月處于歇業(yè)狀態(tài)，使得工人賺不到錢回家過節(jié)。 

    醴陵 用工受制于年齡層  

    “招聘熟練工人，1200-1800元每月，公司提供食宿……”日前，湖南省株洲市醴陵華聯(lián)瓷業(yè)股份有限公司廠區(qū)門口，招聘信息引得不少人圍觀。華聯(lián)瓷業(yè)行政辦石主任說，該公司目前有近400名工人的缺口。“我們現(xiàn)在的外貿(mào)訂單已排到了6月，公司計(jì)劃近期再上一條新生產(chǎn)線，工人尤其是熟練工缺口大。”

    隨著春節(jié)假期的結(jié)束，瓷城醴陵處處可見這樣的招聘廣告，不過應(yīng)聘者卻不多。醴陵市陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、醴陵市企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局局長(zhǎng)李志龍表示，隨著去年11月以來外貿(mào)需求回暖，醴陵市陶瓷企業(yè)全線開工，產(chǎn)業(yè)工人不足已成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要瓶頸。

    相對(duì)于日用陶瓷而言，電瓷企業(yè)對(duì)用工荒的感受更強(qiáng)烈。醴陵市電瓷電器商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳又得說，“電瓷工業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大，60后、70后一代的產(chǎn)業(yè)工人年齡逐漸增大，而80后、90后選擇更多，無論是工資因素還是其他原因，他們都不太愿意從事一線生產(chǎn)。”

     政府立場(chǎng)一手抓招聘會(huì)，一手抓維權(quán)

    開年后這場(chǎng)“用工荒”也引起了政府部門的廣泛關(guān)注，為了緩解“用工荒“問題，不僅是企業(yè)主動(dòng)出擊到勞動(dòng)力輸出大省挖農(nóng)民工，一些地方政府也采取了相應(yīng)措施幫助企業(yè)渡過難關(guān)。據(jù)記者了解到，從2月上旬至4月上旬，廣東省人力資源社會(huì)保障廳將在全省范圍內(nèi)開展2011年“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)月勞動(dòng)力與企業(yè)用工對(duì)接活動(dòng)，包括各類專場(chǎng)招聘會(huì)、勞務(wù)對(duì)接合作、校企合作交流以及企業(yè)用工信息發(fā)布等系列活動(dòng)。據(jù)了解，這些活動(dòng)將發(fā)動(dòng)省內(nèi)5萬家企業(yè)參加，提供200萬個(gè)工作崗位，以緩解企業(yè)招工難和留人難的問題。

    而高安的陶瓷產(chǎn)業(yè)已成為高安市的拳頭產(chǎn)業(yè)，今年該產(chǎn)區(qū)的勞動(dòng)力流失量之大也是近年來最猛烈的。因此，高安市人民政府近日在其官方網(wǎng)站公布了一系列的應(yīng)對(duì)措施，以表示政府對(duì)抗擊“用工荒”的決心。據(jù)了解，高安市政府要求相關(guān)部門：一要精心組織春季招聘會(huì)，促進(jìn)農(nóng)民工與園區(qū)企業(yè)協(xié)商對(duì)接；二是及時(shí)將用工企業(yè)的缺工情況、招工信息在人事網(wǎng)及其各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市區(qū)求職中介發(fā)布；三是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，將企業(yè)用工任務(wù)分解到市直部門和單位；四是依法保障權(quán)益，督促企業(yè)規(guī)范用工，簽訂勞動(dòng)合同，建立欠薪保障金、欠薪預(yù)警等長(zhǎng)效機(jī)制。(文/歐富相 鐘堅(jiān))