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    近日，筆者跟隨企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一行四人對(duì)廣西陶瓷進(jìn)行了為期3天的實(shí)地考察，并對(duì)北流、岑溪、梧州、藤縣的陶瓷廠(chǎng)家做了深入了解。

    通過(guò)走訪(fǎng)企業(yè)，記者了解到，在目前水旱災(zāi)害、電荒等環(huán)境影響下，廣西陶瓷產(chǎn)區(qū)的情況并沒(méi)有受到太多影響，但是，也有一個(gè)因素制約著廣西陶瓷，那就是困擾企業(yè)已久的用工荒。

    據(jù)了解，最主要的制約因素并不是政府的限電令，廣西限電并不是很?chē)?yán)重，政府加大力度扶持陶瓷產(chǎn)業(yè)，在限電方面有多種補(bǔ)救措施；企業(yè)方面也提倡環(huán)保，盡最大努力配合限電措施。但是，令企業(yè)頭疼的是，目前的普通工人實(shí)在是太難招了。一位當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人告訴記者，普通工人難招，一方面由于外來(lái)人口數(shù)量急劇下降，另一方面由于工種的作業(yè)強(qiáng)度大，薪資低。

    記者采訪(fǎng)了一名正值下班的工人，他告訴記者，現(xiàn)在在車(chē)間工作，按件計(jì)酬，平均一個(gè)月1600元左右，工作單一，沒(méi)有什么發(fā)展前途，而且環(huán)境艱苦，掙得又太少，曾經(jīng)考慮重新?lián)Q一個(gè)工作，但是由于家庭因素，不得已才勉強(qiáng)硬著頭皮繼續(xù)工作。

    在一些比較有規(guī)模的企業(yè)門(mén)口，有一個(gè)普遍招牌，那就是在顯眼位置掛著“招工”的牌子，某企業(yè)總經(jīng)理告訴記者，現(xiàn)在沒(méi)有工人，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)量上不去，雖然現(xiàn)在機(jī)械化程度高，但是有些工作機(jī)器是代替不了人工的。他們也想過(guò)通過(guò)加工資的方式來(lái)吸引工人，但是鑒于當(dāng)?shù)仄毡樾劫Y水平及產(chǎn)品成本等因素影響，一直沒(méi)有實(shí)施，最多也就是在食堂把工人伙食搞好一點(diǎn)。

    目前來(lái)看，產(chǎn)能過(guò)剩、水旱災(zāi)害、原材料上漲等因素，并不是制約廣西產(chǎn)區(qū)發(fā)展的重要因素。一味的對(duì)工人漲工資，既為難了企業(yè)，也對(duì)消費(fèi)者不利。試想，原材料已然漲價(jià)，再對(duì)工人漲工資，那么產(chǎn)品的成本勢(shì)必會(huì)增加許多，以往同樣的價(jià)格現(xiàn)在卻只能買(mǎi)到檔次較低的產(chǎn)品，消費(fèi)者肯定不會(huì)樂(lè)意，這樣的話(huà)企業(yè)的銷(xiāo)售額度會(huì)受到影響，就算政府再怎么扶植，到頭來(lái)，還是竹籃打水一場(chǎng)空。

    招工難一直是近年來(lái)全國(guó)各企業(yè)普遍的難題，那么，有什么方法能既令企業(yè)接受，又能讓工人微笑呢，還需要有關(guān)人士進(jìn)一步探討。(張揚(yáng))