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    記者在8月11日佛山創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的一次招聘會(huì)上看到不少陶瓷企業(yè)參與了招聘會(huì)。其中唯一衛(wèi)浴還專門自制了一副招聘宣傳畫(huà)，畫(huà)上特別使用了其品牌形象代言人王力宏的照片來(lái)吸引應(yīng)聘著的目光。唯一衛(wèi)浴通過(guò)此舉，在千篇一律的招聘攤位中，成為全場(chǎng)的一大亮點(diǎn)。

    現(xiàn)象：每月12場(chǎng)招聘會(huì)密集進(jìn)行，場(chǎng)場(chǎng)都有陶企參與

    記者了解到，號(hào)稱佛山最大的人才網(wǎng)———大佛山人才網(wǎng)每月密集舉辦12場(chǎng)招聘會(huì)，禪城每周六一場(chǎng)，大瀝逢周三、周六均有。地點(diǎn)則基本在禪城明珠體育館、中國(guó)陶瓷城、意美家衛(wèi)浴城以及創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等地方，大瀝則一般在大瀝汽車站附近。大佛山人才網(wǎng)自2012年開(kāi)年以來(lái)，至今舉行的大小招聘會(huì)已有90余場(chǎng)次。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，在這么多的招聘會(huì)當(dāng)中，幾乎每場(chǎng)都有不少陶企參與招聘，招聘的職務(wù)從普工到技術(shù)工人，從普通銷售人員到銷售區(qū)域老總，都有涉及。

    “為滿足陶企的招工需求，我們還特別開(kāi)設(shè)一些陶瓷建材類的專場(chǎng)招聘會(huì)，專場(chǎng)招聘會(huì)一般會(huì)在中國(guó)陶瓷城、意美嘉等地方開(kāi)展，參與專場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè)當(dāng)中，陶企參與招聘的職位一般非常齊全。”大佛山人才網(wǎng)的銷售人員黃小姐告訴記者。

    大佛山人才網(wǎng)的另外一名銷售王小姐也告訴記者，“在我們舉辦的招聘會(huì)中陶瓷企業(yè)參與蠻多的，平均下來(lái)每場(chǎng)至少應(yīng)該有10~20家。”她說(shuō)，在她的個(gè)人客戶企業(yè)當(dāng)中，衛(wèi)浴企業(yè)占大部分。
在8月11日創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園內(nèi)舉行的招聘會(huì)上，記者粗略看了一下，參與的企業(yè)約有100多家，在《創(chuàng)新陶業(yè)》報(bào)的招聘攤位旁邊和對(duì)面，就一共有4家陶瓷企業(yè)在進(jìn)行招聘。其中兩家是衛(wèi)浴企業(yè)，有一家衛(wèi)浴企業(yè)著重招聘銷售人員，據(jù)招聘者透露，其區(qū)域銷售經(jīng)理的職務(wù)是此次參與招聘會(huì)想要招到人的重點(diǎn)職務(wù)。

    現(xiàn)場(chǎng)：招聘會(huì)成功率逐漸走低，網(wǎng)絡(luò)信息更給力

    隨著網(wǎng)絡(luò)的日益發(fā)達(dá)、網(wǎng)絡(luò)資源爆炸式信息時(shí)代的到來(lái)，不少年輕人開(kāi)始更多的通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資源來(lái)謀求職務(wù)，招聘會(huì)的功能有所退化。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者隨機(jī)采訪了某不愿透露姓名的企業(yè)招聘者，一位朱姓先生表示，現(xiàn)在企業(yè)長(zhǎng)期處于缺人的狀態(tài)，招聘會(huì)的確參加了不少場(chǎng)次，但感覺(jué)效果并不理想。一些企業(yè)的人力資源部門配備的招聘專員，專業(yè)負(fù)責(zé)在網(wǎng)絡(luò)上搜索合適的簡(jiǎn)歷，然后進(jìn)行排查式預(yù)約面試。另外有一些企業(yè)，則是通過(guò)在官網(wǎng)發(fā)布招聘信息的方式，來(lái)招攬一些暫時(shí)不是特別急需的崗位人才。參加招聘會(huì)的，往往是急需人才類型的企業(yè)，或是保險(xiǎn)業(yè)等流動(dòng)性大的企業(yè)。

    現(xiàn)狀：福利加碼，依然留人無(wú)望

    隨著工資待遇方面，內(nèi)陸與珠三角距離的日益拉近，珠三角地區(qū)的用人單位逐漸喪失了其一直以來(lái)的優(yōu)勢(shì)。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，由于內(nèi)陸地區(qū)普工的月均工資收入與珠三角地區(qū)差距不明顯。對(duì)于求職外來(lái)人員來(lái)說(shuō)，在家鄉(xiāng)附近的消費(fèi)相對(duì)于背井離鄉(xiāng)來(lái)說(shuō)更低，故此，不少外出務(wù)工人員的打工熱情劇減。加上國(guó)家對(duì)農(nóng)民收入政策的調(diào)整，各種農(nóng)村福利制度的日益健全，農(nóng)民工的返鄉(xiāng)率也有所提升。
為了留住工人，不少陶企紛紛從福利待遇方面入手進(jìn)行加碼，但效果并不明顯。廣東蒙娜麗莎新型材料有限公司董事張旗康表示，為了增加企業(yè)對(duì)員工的吸引力，公司翻修了員工宿舍，還配上空調(diào)、電扇、洗衣機(jī)、電視機(jī)、熱水器等設(shè)施，免費(fèi)供員工居住。但是員工大多還是更看重工資待遇等本身，其它附件只能作為同等競(jìng)爭(zhēng)條件下的加碼。

    建議：政府應(yīng)介入

    采取措施留人

    據(jù)佛山日?qǐng)?bào)相關(guān)報(bào)道稱，“外來(lái)工的招聘難度與日俱增，將催生更多的企業(yè)被迫采取高成本的非常手段。但是長(zhǎng)此以往會(huì)使珠三角地區(qū)人力資源成本上升，導(dǎo)致企業(yè)比較優(yōu)勢(shì)下降。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，也是迫使企業(yè)推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)和優(yōu)勝劣汰的一個(gè)外在壓力，對(duì)于整個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不一定是壞事。”佛山日?qǐng)?bào)報(bào)道認(rèn)為：政府應(yīng)該將重心轉(zhuǎn)移到宏觀層面上來(lái)，創(chuàng)造好的生存環(huán)境吸引并留住勞動(dòng)者，通過(guò)好的政策環(huán)境扶植和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)。像特別缺乏的技工，可以考慮與政府一起去做培訓(xùn)。目前技工是整個(gè)市場(chǎng)的稀缺勞動(dòng)力，其實(shí)一部分技工是可以通過(guò)幾個(gè)月短時(shí)間的培訓(xùn)即可上崗的。如果只是由企業(yè)來(lái)做培訓(xùn)，成本就很高，而且也會(huì)遭遇信任度問(wèn)題，所以在政府層面，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，批量培訓(xùn)技工，以幫助企業(yè)解決“技工”之渴，是一個(gè)好的解決方式。

    而蒙娜麗莎董事張旗康則表示，希望國(guó)家加大技術(shù)教育的投入，從根本上解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人缺乏的問(wèn)題。“我們國(guó)家的教育體系兩級(jí)分化相當(dāng)嚴(yán)重，要么就是廉價(jià)勞動(dòng)力，要么就是大學(xué)畢業(yè)生，而這兩種人正是現(xiàn)在企業(yè)最不缺的。”他表示，在這樣一個(gè)企業(yè)不創(chuàng)新不轉(zhuǎn)型就會(huì)被淘汰的階段更是對(duì)技術(shù)工人有著迫切的需求。希望國(guó)家重視專業(yè)技術(shù)教育，為人力市場(chǎng)輸送更多優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人。同時(shí)希望政府創(chuàng)造平等的環(huán)境，加大技術(shù)型人才的引進(jìn)力度，讓外來(lái)勞動(dòng)者享受和本地人一樣的尊嚴(yán)和待遇。

    據(jù)記者了解，在佛山曾經(jīng)有過(guò)一個(gè)陶校，專門針對(duì)陶企的相關(guān)需求而進(jìn)行培訓(xùn)，但因?yàn)榉N種原因這個(gè)陶校最終沒(méi)能一直存在下去。目前，佛山還有一個(gè)中專技術(shù)學(xué)校，但對(duì)整個(gè)行業(yè)的幫助相對(duì)較弱。

    未來(lái)：轉(zhuǎn)型升級(jí)，依靠自動(dòng)化來(lái)解決

    通過(guò)招聘和留人的政策來(lái)解決企業(yè)缺人的問(wèn)題，最終還是不能從根本上使得企業(yè)獲得充分的保障，真正從根本上解決這個(gè)行業(yè)問(wèn)題，還得從行業(yè)內(nèi)部來(lái)消化。一鼎科技總經(jīng)理?xiàng)顡P(yáng)曾經(jīng)在接受記者采訪時(shí)表示，一鼎科技的自動(dòng)打包機(jī)之所以受到企業(yè)老板們的熱烈歡迎，究其根源，還是因?yàn)樗鼜母旧辖鉀Q了企業(yè)缺人和人工成本攀升的問(wèn)題。并且，這種自動(dòng)化的生產(chǎn)線，是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的技術(shù)設(shè)備，陶企依靠著這些自動(dòng)化設(shè)備，將一步步走向自動(dòng)化，從勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)變?yōu)榉莿趧?dòng)密集型企業(yè)。
除了自動(dòng)打包機(jī)外，自動(dòng)分揀機(jī)、自動(dòng)檢測(cè)機(jī)以及陶瓷隧道數(shù)控系統(tǒng)等等產(chǎn)品及研發(fā)方向，均可為企業(yè)解決用工難問(wèn)題提供根本性解決方案。故此，近些年，機(jī)械設(shè)備企業(yè)的研發(fā)方向很多都與自動(dòng)化數(shù)字化相關(guān)，數(shù)碼陶瓷噴墨打印機(jī)的市場(chǎng)走熱就是表現(xiàn)之一。