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    中國陶瓷網(wǎng)訊  近日，304衛(wèi)浴召開了集團年度經(jīng)營發(fā)展大會，304衛(wèi)浴總經(jīng)理楊建、總經(jīng)理助理兼營銷總監(jiān)郭家斌、市場部總監(jiān)兼商學(xué)院副院長駱啟華，以及來自生產(chǎn)、研發(fā)、營銷以及供應(yīng)商代表等400多人參加了年度發(fā)展規(guī)劃大會，大會在中國佛山召開。304衛(wèi)浴總經(jīng)理楊建在大會上作了主題發(fā)言。大會確定了304衛(wèi)浴在2013年的六大騰飛工程，即管理騰飛、營銷騰飛、產(chǎn)品騰飛、文化騰飛、員工幸福指數(shù)騰飛、企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營騰飛。

304衛(wèi)浴總經(jīng)理楊建正在發(fā)表年度經(jīng)營規(guī)劃講話

    304衛(wèi)浴總經(jīng)理楊建在發(fā)言中表示，2012年，整個市場環(huán)境仍然十分嚴峻的情況下，304衛(wèi)浴保持了銷售提升的良好態(tài)勢，實現(xiàn)了生產(chǎn)規(guī)模的進一步提升，管理水平得到了進一步的優(yōu)化、員工的綜合福利水平實現(xiàn)了較好的提升。2012年集團把原來租賃的工業(yè)廠房的所有權(quán)購買了下了，至此，有了自己固定、永久、穩(wěn)定的辦公環(huán)境，擴大了生產(chǎn)產(chǎn)能，提升了員工的居住環(huán)境、同時擴大了行政辦公所場，在這些硬件設(shè)施完善的條件下， 2013年進一步豐富我們的戰(zhàn)略運營企業(yè)組織架構(gòu)，進一步升級行政、財務(wù)、市場、產(chǎn)品、精細化管理等職能，用現(xiàn)代化的企業(yè)管理工具，支撐戰(zhàn)略經(jīng)營的持續(xù)發(fā)展。

    還強調(diào)，企業(yè)制造的不是產(chǎn)品，而是制造人才，在發(fā)展的過程中寧愿發(fā)展慢一點，也不能失去一位對企業(yè)有用的人才。而在人才方面，一直認為“比起輸血式的人才，企業(yè)更需要造血式的人才”，公司必須想辦法提高造血功能和能力，也就是說，提高培養(yǎng)人的功能和能力，全面提升員工的綜合素養(yǎng)和技能，促進員工的進步成長。

    他最后表示，2013年我們定義為騰飛年，在這一年里我們要堅定不移的實現(xiàn)管理騰飛、營銷騰飛、產(chǎn)品騰飛、文化騰飛、員工幸福指數(shù)騰飛、企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營騰飛這六個騰飛工程。將在員工工作環(huán)境的提升、市場拓展、專賣店提升與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精益生產(chǎn)、管理優(yōu)化、公司行政職能細化、信息化建設(shè)等方面做了詳細的規(guī)劃和突破發(fā)展的準(zhǔn)備。

    本次年會，是集團在2013年舉辦了首次重大的經(jīng)營規(guī)劃大會，也是公司有史以來規(guī)模最大的內(nèi)部員工參加的大會，大會由304衛(wèi)浴新成立的市場部和銷售部聯(lián)合策劃，得到了廣大員工的高度贊揚和各級領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定，有領(lǐng)導(dǎo)表示，像這樣讓全體員工參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的大會要經(jīng)常開，讓員工真正成為企業(yè)發(fā)展的主人翁，讓他們積極的投身到企業(yè)建設(shè)的各個層面的工作當(dāng)中。（通訊員 楊郭華）