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    中國陶瓷網訊  培訓是員工最大的福利。繼集團楊思卓教授的領導力培訓以后，格萊斯品牌隨即掀起了一股“學習促提升”的正氣之風。第二營銷中心總經理兼格萊斯陶瓷品牌總經理黎總，率領二營展開了一場傳播正能量的內訓運動。格萊斯品牌各大區(qū)及市場部同步響應，針對終端面對的多項需求展開了心得分享和培訓。格萊斯品牌的學習型團隊正在鍛造。

激情學習 激情工作

    培訓，是一種有組織的知識傳遞，它包括相關的知識、技能、標準、信息，以及信念等的循環(huán)往復的傳遞。1日，第二營銷中心總經理兼格萊斯陶瓷品牌總經理黎汝讓，為打造更強更優(yōu)質團隊，給二營的新業(yè)務經理作了銷售心態(tài)、十大禁令的心態(tài)培訓，以及《怎樣做好銷售》的技能培訓。隨后幾天，格萊斯品牌7個大區(qū)則分別針對3月份的客戶促銷經驗、專賣店建設經驗、及客戶開拓經驗進行心得分享；配套部為各業(yè)務經理展開產品配套的說明及配套指導；市場部則配合銷售團隊的需要，就日常工作中常用促銷方式、新品推廣及五一促銷等項目，進行細致的講解。整個格萊斯團隊被一種力爭上游的競賽氣氛及相互學習的氣息圍繞著，一股知識傳遞帶來的正能量在整個團隊中彌漫著。（中國陶瓷網）